Als het gaat om het inhuren van een oppas, zijn er veel overwegingen te maken. Zorgen voor kinderen is een van de belangrijkste en ook meest veeleisende banen. Het is belangrijk voor ouders om een uitgebreide lijst met oppasvragen voor te stellen om te vragen of ze de beste oppas voor hun kinderen kunnen vinden.
Idealiter zou het interview bestaan uit vragen over ervaring, training, verwachtingen en temperamenten. Als ouders hun vragen over het oppasgesprek nakijken, moeten ze op zoek gaan naar non-verbale en verbale signalen over de geschiktheid van de kandidaat.
Het goede nieuws is dat je een paar dingen of meer kunt leren over het kiezen van een oppas. Gebruik de onderstaande checklist om interviewvragen te maken en uw zoekproces eenvoudiger te maken.
Hoe een interview af te leggen met een kinderjuf
Een oppasinterview duurt normaal gesproken maximaal 45 minuten of een uur. Het gebruik van een formele structuur voor het interview zorgt ervoor dat je alle belangrijke gebieden beslaat die voor jou van belang zijn. Formaliteit is ook een goede manier om het proces productief en eerlijk voor alle kandidaten te maken. Het is echter belangrijk om ervoor te zorgen dat u de oppas op uw gemak zet, omdat dit hen ontvankelijker maakt voor de vragen. Zodra u beiden bent gesettled, kunt u uitleggen hoe u van plan bent om het interview voor de nanny uit te voeren om te begrijpen wat u kunt verwachten.
1. De gespreksstructuur
- Informeer de oppas over uw familie en kinderen.
- Leg uit over de positie van de oppas en wat het voor jou betekent.
- Vraag de oppas om je iets over zichzelf te vertellen en wat ze van deze baan verwacht.
- Lees het cv van de oppas zorgvuldig en grondig door. U kunt haar vragen om kinderopvangfuncties te beschrijven.
- Neem de vragen door die te maken hebben met het vermogen van de oppas om voor de kinderen te zorgen, opvattingen over discipline, activiteiten voor de kinderen enzovoort. Vraag haar ook op haar achtergrond.
- Laat de oppas vragen stellen die ze misschien hebben.
2. Beschrijf de beschikbare positie voor de kinderjuf
Het is belangrijk dat u de positie die u aanbiedt in detail beschrijft. Enkele van de te behandelen kwesties zijn onder meer:
- Werkuren
- Plichten en verantwoordelijkheden voor de kinderen en het huis in het algemeen. Dit is vooral belangrijk als u op zoek bent naar iets meer dan alleen kinderopvang
- Routines waarvan u verwacht dat ze deze zullen behouden
- Bespreek hoe de oppas is om hun vakantie te nemen
- Huisregels
- In het geval van een inwonende kinderjuf, bespreek accommodatie details
- Het gebruik van de auto, indien nodig
- Of je haar nu al dan niet verwacht de maaltijden voor de kinderen voor te bereiden en haar op de hoogte te stellen van eventuele dieetwensen waaraan ze zich moeten houden
- Bespreek medische problemen met betrekking tot uw kinderen.
Welke Nanny-interviewvragen kunt u stellen?
1. Achtergrondvragen
- Ervaring en training
Het is belangrijk om te kiezen voor een oppas die al eerder voor kinderen heeft gezorgd. Ze heeft niet veel jaren ervaring nodig, maar ze moet weten wat ze doet.
Te stellen vragen zijn:
Hoe lang ben je al een oppas geweest?
Hoe oud waren de kinderen waar je eerder om gaf?
Heeft u formele kinderopvangtrainingen of vroege ontwikkelingstrainingen?
Ben je bereid om lessen te volgen om je opleiding voor kinderopvang te bevorderen?
Heeft u een noodtraining zoals eerste hulp of reanimatie?
Hoe ga je om met een ziek kind in afwezigheid van de ouder?
Kan ik een achtergrondcontrole op u uitvoeren?
- Over nanny zijn
Nu moet je hen vragen stellen die draaien om een oppas te zijn en hoe ze uiteindelijk kindermeisjes zijn geworden.
Te stellen vragen zijn:
Waarom ging je liever voor een nannies carrière?
Wat zijn volgens u de kwaliteiten om een oppas te zijn?
Wat is het leukste deel van een kindermeisje zijn?
Wat vind je het minst leuk aan je baan?
2. Vragen over de baan
- Onderwijs en ontwikkelingsactiviteiten
Te stellen vragen zijn:
Afhankelijk van de leeftijd van de kinderen, op welke ontwikkelingsgebieden richt je je waarschijnlijk en welke activiteiten zie je geschikt?
Waar zou een typische dag volgens jou uit bestaan?
Welke activiteiten vind je het leukst bij kinderen?
Hoe ben je van plan om de kinderen de hele dag bezig te houden?
Welk materiaal of materiaal heb je nodig?
Heb je vroeger een kindje moeten trainen en hoe doe je dat?
- Houding ten aanzien van kennis van kinderen en kinderopvang
Te stellen vragen zijn:
Wat zijn jouw overtuigingen als het gaat om opvoeding van het kind?
Wat zijn de kwaliteiten over jou waarvan kinderen het meest houden?
Hoe troost je kinderen? Hoe ga je om met verlatingsangst?
Wat is je ideale manier om kinderen te disciplineren? Heb je in het verleden disciplinaire problemen gehad?
Welke regels heb je eerder gevolgd waarvan je dacht dat die goed werkten?
Welke regels werkten niet?
Ben je bereid om je aan mijn regels en disciplinaire strategieën te houden, ook al verschillen ze van de jouwe?
3. Talenten en vaardigheden
U bent de enige persoon die de behoeften van uw kind volledig begrijpt. Je moet uitzoeken of de talenten en vaardigheden die het kindermeisje heeft, van nut kunnen zijn voor je kind.
- Voedsel voorbereiding
Kan de kinderjuffrouw koken?
Welke voedingsmiddelen zijn volgens de oppas ideaal voor de leeftijdsgroep van uw kind?
- Behandel een medisch noodgeval
Zijn ze getraind voor eerste hulp? Wat kan het kindermeisje doen in het geval van een klap in het hoofd, hoge koorts en stikken tussen andere noodsituaties?
- Rijbewijs
Vraag de oppas of ze een rijbewijs hebben en of ze een automatische of standaardauto kunnen besturen. Welk type auto hebben ze? Heeft de auto veiligheidsgordels achterin? En wat voor soort verzekering heeft de oppas?
4. Persoonlijke vragen
Te stellen vragen zijn:
Kom je uit een groot gezin?
Waar komt je familie vandaan?
Heb jij een partner? Wat doet hij voor de kost?
Hoe denkt de oppas in geval van een live-positie met de partner af te spreken?
Wat doe je in je vrije tijd?
Naar welke televisieprogramma's kijk je graag?
Welke boeken heb je tot nu toe gelezen en welk genre vind je het leukst?
Wat voor soort muziek luister je?
Wat is je ideale vakantie?
Wat is uw droom vakantieplaats?
Waar heb je eerder gereisd en welke zijn je favoriete plekken?
Rook je, drink of gebruik ongepast taalgebruik?
5. Persoonlijkheidsvragen
Wat zijn de beste dingen om een oppas te zijn?
Wat is het meest uitdagend voor jou?
Als u met de ouders samenwerkt om het kind op te voeden, wat heeft u dan het beste kunnen werken?
Heb je ooit negatieve werksituaties meegemaakt? Wat heb je van hen geleerd?
Wat is de rol van de oppas bij het disciplineren van een kind?
Hoe heb je eerder een moeilijke situatie aangepakt, zoals een kind dat tegen je praat of oncontroleerbaar huilt?
Wat is het om een oppas te zijn die je het meest trots maakt?
Heeft u een flexibele persoonlijkheid die goed met veranderingen omgaat of bent u meer in structuur en planning van plan?
6. Leeftijdgroep Geschikte vragen
- Pasgeboren op de leeftijd van 1
Hoe ga je om met een huilende baby?
Wat doe je als een baby niet stopt met huilen?
Hoe lang moet een baby worden overgelaten om te huilen?
Hoe vaak moet een pasgeborene worden gevoed?
Hoe vaak moet een pasgeborene worden vastgehouden?
Geloof je in het wiegen van een baby in slaap?
Welke methoden kun je gebruiken om een baby te trainen om de nacht door te slapen?
Weet jij hoe je babymassage moet doen?
Wat zou je doen om je te binden met de baby?
- Kinderen van 1 tot 2 jaar oud
Wat is uw primaire verantwoordelijkheid voor een kind in deze leeftijdsgroep?
Welke activiteiten zou je ondernemen met een kind van deze leeftijd?
Hoelang moet een kind in deze groep tv kijken? Welke shows zijn geschikt?
Hoe kun je een kind disciplineren in deze leeftijdsgroep?
Hoe ga je om met het gooien van dingen en het verscheuren van boeken?
Als een kind wil spelen of lezen wanneer u iets anders doet, wat doet u dan?
Hoe ga je om met driftbuien thuis of in een supermarkt?
Hoe laat je kinderen hun omgeving verkennen?
Hoe hecht je je aan een kind in deze leeftijdsgroep?
- Kinderen van 2 tot 3 jaar oud
Welke rol speelt de interactie met andere peuters en buitenspelen in deze kinddag?
Met welke educatieve activiteiten zou je een kind van deze leeftijdsgroep betrekken?
Hoeveel tv is geschikt voor deze leeftijdsgroep?
Op welke regenachtige dag / indooractiviteiten zou je dit kind betrekken?
Hoe zou je een kind in deze leeftijdsgroep straffen?
Welke aanpak geef jij aan zindelijkheidstraining?
Hoe zou je je hechten aan deze jongen?
- Kinderen van 3 tot 5 jaar oud
Welke limietbepalingsmethoden of disciplineringsmethoden vind je het meest geschikt voor deze leeftijdsgroep?
Met welke educatieve activiteiten zou je een kind in deze groep betrekken?
Wat vind je van pre-schoolgaande kinderen in deze leeftijdsgroep?
Wat is jouw mening over homeschooling?
Wat zijn de meest ideale tv-programma's voor kinderen in deze leeftijdsgroep?
Ben je bereid om toezicht te houden op speelgroepen en kun je het kind naar een gymnastiek- of andere activiteitsgroepsbijeenkomst brengen?
Hoe zou je omgaan met een situatie waarin je twee kinderen van 4-5 jaar oud naakt kunt spelen?
- Kinderen van 5 tot 12 jaar oud
Wat vind je van buiten spelen zonder toezicht voor kinderen in deze leeftijdsgroep?
Kun je het huiswerk beoordelen en helpen?
Ben je bereid om toezicht te houden op andere kinderen die zijn uitgenodigd voor het huis?
Hoeveel buitenschoolse activiteiten zijn ideaal voor schoolgaande kinderen? Welke activiteiten kunt u voorstellen op basis van leeftijdsgroepen?
7. Werkgelegenheidsgegevens
Wanneer kun je beginnen met werken?
Welk salaris verwacht u?
Kun je een verbintenis van een jaar maken voor deze baan?
8. Vragen die u niet kunt stellen
Volgens de wet zijn er verschillende vragen die u niet aan een sollicitant mag stellen, waaronder:
- Ras of etniciteit achtergrond
- Leeftijd
- Seksuele oriëntatie
- Religieuze visies
- Onbekwaamheid
- Burgerlijke staat
- Als ze ooit zijn gearresteerd
Om te leren wat de vragen van de bovenste 6 nanny-interviews zijn, bekijk deze video hieronder:
