Ouderschap

Wat te doen over gemiddelde leraren

Ouders maken zich ernstig zorgen wanneer hun kind klaagt dat zijn leraar onbeschoft en gemeen is en weigert naar school te gaan. Ouders haten het om hun kinderen geïrriteerd te zien zijn met de mensen die ze moeten vertrouwen om hun fysieke, mentale en emotionele ontwikkeling te begeleiden. Dus, hoe moeten ouders reageren als kinderen consequent klagen over hun schoolleraar? Hier is een eenvoudige stap-voor-stap handleiding die u kan helpen bij het begrijpen van het probleem en het bereiken van een oplossing.

Wat te doen over gemiddelde leraren

Hieronder vind je 6 stappen om je te leren wat je met gemiddelde leraren kunt doen.

Stap 1: Ga naar de onderkant van de onvrede van uw kind

Het is belangrijk om eerst te bevestigen dat het probleem bij de leraar ligt. De beste manier om dit te doen, is door uw kind te vragen naar de leraar als hij in een rustige bui is en erachter te komen wat hem het meest irriteert aan de leraar.

  • Begin met een chronologische benadering. Vragen stellen over de dagelijkse activiteiten op school zal helpen. Uw vragen kunnen zijn "Nadat u naar school bent gegaan, wat is het eerste dat u irriteert?" of "Word je verdrietig tijdens de lessen of tijdens de pauze?" of "Is het allemaal over het huiswerk?"
  • Stel algemene vragen over de leraar.Als uw kind u niet het antwoord geeft dat u zoekt, kunt u altijd kiezen voor de meer algemene aanpak waarbij het kind zich niet bedreigd voelt door de gedachte dat zijn antwoorden hem de schuld geven. Je focus moet op de leraar liggen met vragen als "Wordt meneer Weber boos als een student zich misdraagt?" of "Maakt de heer Weber studenten regelmatig belachelijk?"
  • Ga naar de details. In het geval dat uw kind u vertelt dat de leraar "onbeleefd" en "slecht" is, krijgt u een verklaring van hem door te vragen om concreet bewijs van de grofheid van de leraar. U kunt vragen stellen als: "Schreeuwt hij te veel?" of "Bespot hij studenten?"

Notitie: Zorg ervoor dat uw kind begrijpt dat ongeacht wat zijn leraar doet en tegen hem zegt, hij altijd uw steun, liefde en vertrouwen zal hebben. Het is echter niet nodig om slecht over de leraar te praten en uiteindelijk partij te kiezen, omdat het kind zich misschien slecht gaat gedragen tegenover de leraar, wetende dat je hem steunt.

Stap 2: Reik naar andere ouders

Als je tot de conclusie komt dat het probleem bij de docent ligt, kun je het beste controleren of andere studenten in zijn klas ook met het probleem worden geconfronteerd. U kunt dit bevestigen door contact op te nemen met de ouders van de vrienden en klasgenoten van uw kind; maar je moet ervoor zorgen dat je niet converseert op een manier die die ouders achterdochtig maakt jegens de leraar, ook al heeft hun kind geen problemen met de leraar. Het is het beste om het gesprek te beginnen met vragen als "Hoe heeft Laura dit schooljaar gehad?"

Contact opnemen met ouders die eerder kinderen hebben gehad die door dezelfde leerkracht zijn gegeven, zou ook helpen, omdat ze u zouden kunnen vertellen of uw vermoedens gegrond zijn. U kunt ook nieuwe informatie over de docent in handen krijgen.

Stap 3: Ontmoet de leraar

Je moet een afspraak maken met de docent en ervoor zorgen dat je hem vanaf het begin niet de schuld geeft. Kinderen communiceren hun problemen vaak niet goed en hun instinct is niet altijd even goed. Het is dus het beste om ervoor te zorgen dat je de leraar toestaat uitleg te geven zonder hem het idee te geven dat je hem de schuld geeft.

  • Tijdens de vergadering

Begin de vergadering met een positieve noot door de leraar te prijzen voor elke recente activiteit die hij in de klas heeft uitgevoerd en ga vervolgens door met vast te stellen dat u hem ontmoet om een ​​specifiek probleem te bespreken. Vertel hem dat je kind problemen heeft met een specifiek aspect van zijn leer, maar je woorden en toon mogen de leraar niet in de verdediging laten gaan, want als hij eenmaal verdedigend is, praat hij misschien niet openlijk tegen je en kan hij zelfs aanstoot nemen.

  • Na de vergadering

Zodra de vergadering is afgelopen, moet je de docent een beknopte e-mail sturen. In de mail moet je de leraar bedanken voor het zo snel plannen van de vergadering en voor het tonen van bezorgdheid. Vergeet niet om het probleem van tijd tot tijd met uw kind te bespreken. Je kunt ook vrijwilliger worden om de hulp van de opvoeder te worden. Dit zal u toelaten om een ​​beter idee te krijgen van zijn gewoonten en gedrag.

Soms deelt het kind evenveel van de fout als de leraar. Als u na de vergadering beseft dat de schuld gedeeltelijk bij uw kind ligt, aarzel dan niet om die gedachte te accepteren en probeer te onderzoeken hoe u het probleem kunt oplossen.

Stap 4: Verplaats de commandostructuur

  • Krijg de hoofdrolspeler

Als je niet van mening bent dat de leraar voldoende overtuigt, moet je degene die boven de leraar ligt benaderen in de schoolhiërarchie, die ofwel de principal of de assistent-principal kan zijn, en een vergadering plannen.

  • Klacht van een groep

Als het antwoord van de opdrachtgever ook teleurstellend is of als u vindt dat de opdrachtgever niet in staat is om een ​​oplossing te vinden, kunt u een klacht indienen bij de schoolinspecteur in de vorm van een groep met ouders van de klasgenoten van uw kind. Dit kan helpen om de docent over te brengen van het klaslokaal naar een niet-educatieve plek, ook al komt dit misschien niet in de plaats dat de opvoeder ontslagen wordt.

Stap 5: Overweeg van categorie wisselen

Dit is een stap die je alleen maar moet overwegen om te nemen als geen van de bovengenoemde stappen resultaten oplevert, en als je denkt dat je kind geen problemen zou hebben bij het veranderen van klas zolang het hem bij de leraar vandaan haalt. Dit zou de ernst van de zaak laten zien, omdat kinderen meestal niet van overstappen wisselen. Hier zijn enkele tips voor het aanvragen van een switch van klasse van de principal.

  • ŸWees objectief. Het is belangrijk dat u de problemen van de docent niet zozeer onder de aandacht brengt dat het uw zaak nadelig kan beïnvloeden. Je zou beter af zijn door een neutrale toon te handhaven en een reden aan te bieden zoals "Mijn kind zou zich beter voelen en gemakkelijker leren in een stillere omgeving." of "De manier van lesgeven van de leraar past niet echt bij de behoeften van mijn kind."
  • ŸWees specifiek. Wees voorbereid op het aanvullen van uw reden met voorbeelden van wat er in de klas is gebeurd en hoe uw kind er negatief door is beïnvloed, om ervoor te zorgen dat de opdrachtgever uw punt begrijpt.
  • ŸWees urgent. Als u denkt dat de opdrachtgever de taak uitstelt tot het einde van de termijn, vraagt ​​u de opdrachtgever om u een tijdlijn te geven waarmee de switch kan worden gemaakt. Omdat u wilt dat het kind snel wordt overgeschakeld, moet u urgent zijn zodat de principal de ernst van de situatie begrijpt en sneller handelt.

Stap 6: Let It Be

Onthoud dat je je kind altijd lessen kunt geven zoals "Het leven kan soms behoorlijk oneerlijk zijn" als al je pogingen geen resultaat opleveren. Uw kind zal zich er misschien niet eerst aan aanpassen, maar aan het eind van de dag zou het beter zijn voor uw kind. Het kind zal uiteindelijk begrijpen hoe om te gaan met een strenge opvoeder en inspannende omgevingen terwijl hij een van de belangrijkste lessen uit het leven leert. Alles wat uw kind nodig heeft, is uw steun en aanmoediging, dus zorg ervoor dat u dat niet laat opdrogen.

Als je meer wilt weten over wat je met gemiddelde leraren kunt doen, bekijk dan deze video:

Bekijk de video: Hoeveel verdient een leraar nu echt? En waarom? NOS op 3 (Augustus 2019).